根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A、6个月
B、10个月
C、1周岁
D、2周岁
发布时间：2024-12-31 03:30:16
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答案：C
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- 1.根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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- 5.职工在哺乳未满( )的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- 6.怀孕()个月以上的女职工,不得安排其加班和夜班
- 7.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
- 8.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工.
- 9.怀孕的女职工不得安排其加班。( )
- 10.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。
