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推荐参考答案 (
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答案：B
相关试题
- 1.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工.
- 2.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
- 3.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
- 4.根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
- 5.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。
- 6.根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入()时间。
- 7.下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是（）。
- 8.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
- 9.职工在哺乳未满( )的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- 10.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事( )的作业。
