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推荐参考答案 (
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答案：D
相关试题
- 1.根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入()时间。
- 2.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
- 3.根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
- 4.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
- 5.怀孕的女职工不得安排其加班。( )
- 6.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工.
- 7.怀孕()个月以上的女职工,不得安排其加班和夜班
- 8.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
- 9.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。
- 10.女职工和男职工在社会保险方面享受同等的权利，女职工在生育期间依法享受社会保险。
