王某在某国有企业连续工作满十年，但距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同。
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发布时间：2024-11-15 03:30:21
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相关试题
- 1.王某在某国有企业连续工作满十年，但距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同。
- 2.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）。
- 3.企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，但无需在劳动合同中写明。
- 4.张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行()，不得解除与张某订立的劳动合同。
- 5.王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（）。
- 6.根据《劳动法》，某公司采取威胁手段迫使李某与其订立的劳动合同无效。
- 7.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。( )
- 8.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
- 9.某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为（）。
- 10.根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
