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推荐参考答案 (
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答案：正确答案：
C
相关试题
- 1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
- 2.用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
- 3.劳动者有（）情形的，用人单位可以解除劳动合同：
- 4.用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
- 5.劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 6.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了（）的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
- 7.“不能胜任工作”是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。
- 8.用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金。
- 9.用人单位自用工之日起超过一个月不满（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 10.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）。
