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根据我国劳动法的规定,试用期最长的不应该超过1年
根据我国劳动法的规定,试用期最长的不应该超过1年
知识产权题库
发布时间:
2024-09-25 03:30:23
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公共卫生执业医师
推荐参考答案
(
由 百万题库网 官方老师解答 )
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相关试题
1.
根据我国劳动法的规定,试用期最长的不应该超过1年
2.
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
3.
某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同,双方可约定的最长试用期为()。
4.
留党察看期限最长不得超过二年。
5.
党员留党察看最长不超过两年。
6.
留党察看期限最长不超过一年。
7.
根据我国宪法的规定
8.
根据《工会会计制度》规定,单位价值虽未达到固定资产规定标准,但是使用时间超过1年(不含1年)的大批同类物资,应当按照库存物品进行核算和管理。
9.
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为( )个月。
10.
关于试用期的规定,下列哪些表述是正确的?( )
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