1.薪酬主要根据员工绩效决定，基本工资、津贴补贴，保险福利等所占比例较小，奖金所占比例较大，这属于哪种薪酬结构策略? ( )
A、
A、稳定薪酬策略
B、
B、折中薪酬策略
C、弹性薪酬策略
发布时间：2024-07-03 03:30:13
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答案：C
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- 1.1.薪酬主要根据员工绩效决定，基本工资、津贴补贴，保险福利等所占比例较小，奖金所占比例较大，这属于哪种薪酬结构策略? ( )
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