因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
A、对
B、错
发布时间：2025-02-04 03:30:51
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答案：A
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- 1.因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
- 2.因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
- 3.用人单位应当根据°劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。（）
- 4.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经操作熟练后方可上岗作业
- 5.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
- 6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
- 7.职业病危害,是指对职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
- 8.职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的()。
- 9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关()。
- 10.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（?）档案。
