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推荐参考答案 (
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答案：B
相关试题
- 1.用人单位在和劳动者订立劳动合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，会产生什么危害因素。（）
- 2.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当与劳动者订立劳动合同，将工作过程中可能产生的职业中毒（）、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
- 3.用人单位自用工之日起超过一个月不满（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 4.劳动者有（）情形的，用人单位可以解除劳动合同：
- 5.用人单位应当根据°劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。（）
- 6.用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
- 7.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，无权拒绝执行。（）
- 8.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
- 9.劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 10.“不能胜任工作”是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。
