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推荐参考答案 (
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答案：A
相关试题
- 1.《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）年。
- 2.事业单位工作人员1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
- 3.(判断题)根据《事业单位人事管理条例》的规定，对事业单位工作人员或者集体的奖励，坚持物质奖励与精神奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（ ）
- 4.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
- 5.省、自治区、直辖市事业单位人事综合管理部门可以依据《事业单位工作人员奖励规定》，结合实际制定（ ）。
- 6.根据《事业单位人事管理条例》的规定，对事业单位工作人员或者集体的奖励，坚持物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）A.正确B.错误
- 7.事业单位人事管理回避规定仅适用于事业单位工作人员。
- 8.事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。
- 9.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与（）相结合的原则。
- 10.县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本级事业单位人事综合管理工作。
