省、自治区、直辖市事业单位人事综合管理部门可以依据《事业单位工作人员奖励规定》，结合实际制定（ ）。
A、行政法规
B、地方性法规
C、政府规章
D、实施细则
发布时间：2024-05-14 16:49:18
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答案：正确答案：
D
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- 1.省、自治区、直辖市事业单位人事综合管理部门可以依据《事业单位工作人员奖励规定》，结合实际制定（ ）。
- 2.县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本级事业单位人事综合管理工作。
- 3.(判断题)根据《事业单位人事管理条例》的规定，对事业单位工作人员或者集体的奖励，坚持物质奖励与精神奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（ ）
- 4.根据《事业单位人事管理条例》的规定，对事业单位工作人员或者集体的奖励，坚持物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）A.正确B.错误
- 5.《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）年。
- 6.负责全国事业单位人事综合管理工作的是？
- 7.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
- 8.事业单位人事管理回避规定仅适用于事业单位工作人员。
- 9.根据《事业单位工作人员奖励规定》，对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位不得追加其他物质奖励。
- 10.2014年（）规定，事业单位工作人员要参加社会保险。
