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推荐参考答案 (
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答案：1.谈工作业绩
2.谈行为表现
4.谈改进措施
5.谈新的目标
相关试题
- 1.绩效面谈的内容
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- 3.绩效反馈与面谈是管理者与员工就绩效评价结果、如何提升未来业绩而进行的沟通过程。一般而言，申述机会最少的绩效反馈面谈类型是( )。
- 4.绩效沟通内容有（ ）。
- 5.（ ）是绩效目标的细化和量化描述，是绩效目标编制的主要形式和内容。
- 6.《青海省预算绩效管理条例》规定，部门预算管理综合绩效考评和对下级人民政府财政运行综合绩效考评内容主要包括（ ）等。
- 7.绩效报告:收集和分发绩效信息，包括（ ）。
- 8.绩效计划是绩效管理的初始环节。下列关于绩效计划的说法，哪些选项是正确的?( )
- 9.各级税务机关绩效办负责人是绩效管理工作的第一责任人。
- 10.创业团队的工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和。()
