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由 百万题库网 官方老师解答 )
答案：(1)工作分析在人力资源管理规划中的应用。工作分析是人力资源需求分析的第一步;(2)在招聘、甄选和作用中的应用。工作分析是企业员工招聘、甄选和任用的基本前提;(3)在员工岗位培训中的应用。它为员工岗位培训提供信息支持;(4)在绩效考核中的应用。它为设计合理的绩效考核指标和标准提供了科学的依据;(5)在职位评价中的应用。
