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推荐参考答案 (
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答案：A
相关试题
- 1.判断生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 2.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.正确B.错误
- 3.依据《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.正确B.错误
- 4.依据《安全生产法》，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 5.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。
- 6.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
- 7.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产
- 8.依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效对生产经营单位（）。
- 9.生产经营单位可与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
- 10.依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议有效。
