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一般来说,薪酬沟通的最后一个步骤是( )。
A、确定薪酬沟通的目标
B、制定薪酬沟通的
C、薪酬沟通面谈
D、沟通效果评估
护士资格证题库
发布时间:
2024-12-26 03:30:47
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监理工程师
推荐参考答案
(
由 百万题库网 官方老师解答 )
答案:
正确答案: D
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1.
一般来说,薪酬沟通的最后一个步骤是( )。
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岗位设置表岗位设置表是岗位设置工作的最后成果,是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。一般来说,岗位设置表可分为( ) 。
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