决策目标制定前未做好（)，制定后出现反覆，朝令夕改，无所遵行，容易造成资源浪费。
．
A、充分沟通
B、
B、充分调查
C、
C、充分准备
D、
D、充分了解
发布时间：2024-05-14 16:49:05
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答案：A执行中常见的问题说到目标时废话连篇，无法一目了然，实际上在执行时有困难。领导人或主管有目标，但未告知员工全力执行；或是主管有目标，员工不知如何去执行；或是没有明确的行动计划及指定执行单位与人员去实现目标(预算目标)，以致执行方向与方法有误，浪费人力物力。决策目标制定前未做好充分沟通，制定后出现反覆，朝令夕改，无所遵行，造成资源浪费。目标受高层施压或法规及预算限制，无法及时修正与调整，影响目标达成。策略规划要衡量组织资源、人员执行力，并制定行动计划，否则不易、也不能执行。组织定下目标后，只是按时去做，很少关心执行是否有成效，执行过程有无困难，是否需要协助等。多半事情做完后，并未检讨有无达成目标。
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