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我国《工伤保险条例》将工伤的认定分为哪几类()
A、认定为工伤;
B、 视同为工伤;
C、 不得认定为工伤;
D、经过评估后再确认
发布时间:
2024-12-06 23:28:29
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推荐参考答案
(
由 百万题库网 官方老师解答 )
答案:
认定为工伤 ■ 视同为工伤 ■ 不得认定为工伤
相关试题
1.
我国《工伤保险条例》将工伤的认定分为哪几类()
2.
《工伤保险条例》规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生()向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.
《工伤保险条例》中规定的工伤主要类型有()。
4.
《工伤保险条例》不适用于()。
5.
依据《工伤保险条例》,参加工伤保险的职工治疗工伤,应该( )
6.
按《工伤保险条例》规定,下列哪种情形可以视同工伤?()
7.
依据《工伤保险条例》,在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起( )向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
8.
工伤保险条例》的立法宗旨是什么?
9.
依据《工伤保险条例》,工伤职工在工伤协议医疗机构发生的可由工伤保险基金支付的费用有()。
10.
工伤认定的条件包括()。
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