找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
一般来说,薪酬沟通的最后一个步骤是( )。
A、确定薪酬沟通的目标
B、制定薪酬沟通的
C、薪酬沟通面谈
D、沟通效果评估
护士资格证题库
发布时间:
2024-12-26 03:30:47
首页
监理工程师
推荐参考答案
(
由 百万题库网 官方老师解答 )
答案:
正确答案: D
相关试题
1.
一般来说,薪酬沟通的最后一个步骤是( )。
2.
一般来说,对薪酬成本的控制途径主要有( ) 。
3.
薪酬沟通的主要特征不包括( )。
4.
()是沟通的一个结果。
5.
岗位设置表岗位设置表是岗位设置工作的最后成果,是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。一般来说,岗位设置表可分为( ) 。
6.
//30.一般来说,一个完整波的长度称为波长
7.
与客户沟通之前,心里一定要有一个目标,希望通过这次沟通达成什么样的一个()。
8.
一个非常有效的沟通,一定要有()。
9.
大学生涯规划的基本步骤是一个不断循环的过程。()
10.
一个完整的沟通过程需包括哪些基本要素?
热门标签
经济基础知识中级题库
基金从业对题库
机械员考试题库
社工题库
宏观经济题库
环境卫生学题库
会计电算化题库
二建模拟题库
主管护师题库
雅思口语题库5-8月
高压电工证题库
二建试题库及答案
初级会计实务题库
证券从业资格证题库
医师定期考核题库中医
肿瘤专科护士考试题库
消防证模拟考试题库
教师面试题库
软件设计师题库
司法考试题库