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推荐参考答案 (
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答案：C
相关试题
- 1.劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 2.下列哪些情形,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?
- 3.有下列（）情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？
- 4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 5.劳动者不能胜任工作，用人单位辞退劳动者应提前多少日通知劳动者本人。
- 6.劳动者有（）情形的，用人单位可以解除劳动合同：
- 7.用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
- 8.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的，用人单位可以立即通知劳动者解除劳动合同。
- 9.根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括（）。
- 10.因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的是（ ）
