请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 百万题库网 官方老师解答 )
答案：OKR强调的是员工的主动性承担，而KPI往往则往往导致员工被动接受OKR是一种管理方法，而KPI是一种绩效评价考核的工具OKR和KPI都基于目标管理，要求企业存在明确的价值趋向和目标KPI是工业时代的产物，OKR是知识经济和智能时代，以人为本赋能管理的应用OKR和KPI都强调员工和管理者共同参与制定目标
