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推荐参考答案 (
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答案：A
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- 2.机关根据工作需要，经中央公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
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- 4.职位薪酬体系的优缺点
- 5.下列属于“火”行的是
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- 7.廉洁风险防控关键职位的特点有 、 。
- 8.下列哪种情况不宜行机械通气治疗（ ）。
- 9.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
- 10.职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为( )。
