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推荐参考答案 (
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答案：A
相关试题
- 1.职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由（）补足差额。答案：用人单位
- 2.依据《工伤保险条例》，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由统筹地区社会保险行政部门规定( )。
- 3.在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资?( )
- 4.根据《劳动合同法》，用人单位( )，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
- 5.关于从工伤保险基金按月支付伤残津贴的标准，说法正确的是（）。
- 6.《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额()的罚款。
- 7.根据《工伤保险条例》，自劳动能力鉴定结论作出之日起（）年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
- 8.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证任责任。
- 9.《工伤保险条例》规定，计算工伤职工工伤待遇时所用本人工资，不得低于统筹地区职工平均工资的( )。
- 10.用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人()工伤保险费。
